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沐二十大春風 樂享學習盛宴 ——湖南兵器2023年優(yōu)秀年輕干部培訓班暨讀書分享會活動紀實

責任編輯： 李小輝

發(fā)布時間：2023-09-08 17:27

培優(yōu)賦能，向新而行。為打造契合集團優(yōu)秀年輕干部成長規(guī)律的培養(yǎng)鏈條，繪制年輕干部個性化“成長藍圖”，建設一支高素質(zhì)、專業(yè)化干部隊伍，不斷為集團高質(zhì)量發(fā)展注入“源頭活水”。

根據(jù)集團2023年度培訓計劃和優(yōu)秀年輕干部專項工作計劃安排，湖南兵器于8月31日舉辦第一期優(yōu)秀年輕干部主題培訓班。當天上午，參加開班式的領導有湘科集團黨委委員、副總經(jīng)理奉明，湖南兵器黨委副書記、副董事長、工會主席蔣粵軍，湖南兵器黨委副書記、董事、總經(jīng)理王雙云，湘科集團黨委干部部（人力資源部）部長成志，湖南兵器黨委委員、紀委書記唐忠德，湖南兵器副總經(jīng)理武波涌、董事會秘書肖峰。開班式上，奉明、蔣粵軍發(fā)表講話，會議由唐忠德主持。

蔣粵軍指出，年輕干部要在工作中落實四個“新、心、辛、馨”：一要勇于在新時代、新兵器展現(xiàn)新作為；二要著力守初心、聚人心以得民心；三要不懼經(jīng)風雨、沐霜雪、歷艱辛，以在日復一日的堅守中淬煉成金；四要認識到黍稷非馨，只有明德惟馨，才能篤行致遠。

奉明強調(diào)，湖南兵器集團年輕干部的成長發(fā)展正面臨著前所未有的歷史性機遇。他要求年輕干部：一要珍惜機會、端正學風，積極鍛造學習力，養(yǎng)成切合自身實際的學習方法。二要做到讀萬卷書，行萬里路，不斷地讀書、行路、再讀書、再行路，最終實現(xiàn)理論與實踐、知與行相結(jié)合。三要服從培訓安排、遵守紀律，守規(guī)矩方能成方圓，守紀律方能有成功。

本次培訓為期三天，課程時間安排從破曉延續(xù)至傍晚，課程整體設置緊湊而有序。在湘科集團和湖南兵器兩級領導的高度重視和精心指導下，在湖南兵器人力資源部的高效組織和細心安排下，所有參訓學員以滿懷熱忱的全心投入和奮發(fā)有為的精神面貌讓這場學習盛宴精彩紛呈。

“組合”課堂讓年輕干部培訓“增味”。集團人力資源部安排了移動課堂、素質(zhì)拓展、集中授課、線上課堂、讀書分享會、戶外拉練等多種組合、多種模式的學習環(huán)節(jié)，既有理論教學、政策解讀，也有將課堂從室內(nèi)“搬”到室外的拉練活動，還有深入三一重工等標桿企業(yè)的一線觀摩、交流研討、開闊視野，這套“多元化組合”讓課程設置“走心”更“對味”。

“高效”組織讓年輕干部培訓“增色”。為創(chuàng)新本次培訓方式，集團人力資源部引入湖南兵器線上學習平臺，在學員簽到、學員互動、線上課堂、線上測試、智能閱卷、線上培訓心得收集、跟班考察等方面均進行了創(chuàng)新設置，力求給年輕干部們更新穎的感受，同時提升培訓組織效率，讓課程設置“走新”更“添色”。

“務實”課堂讓年輕干部培訓“增效”。湖南兵器人力資源部堅持自主舉辦模式，從實際出發(fā)，依培訓制度按程序推進落實培訓組織，切實做到降本增效。邀請的師資以集團系統(tǒng)內(nèi)專業(yè)領域的分管領導及新生代管理干部為主，同時邀請了標桿企業(yè)的青年高級講師，課程涉及二十大報告解讀、廉政教育、數(shù)智化轉(zhuǎn)型、財務管理、人力資源管理、線上教學和戶外拉練等內(nèi)容，學員紛紛評價課程既接地氣又實用，課程設置“走實”更“提效”。

“打擂”課堂讓年輕干部培訓“增力”。在今年6月至8月，湖南兵器組織開展了“青年說——當奮斗的青春遇上二十大”主題征文活動、《他們是如何創(chuàng)建世界一流企業(yè)的》讀書分享活動。通過現(xiàn)場評比，建華公司邵丹、歐柳飛、檢測所馮聰聰、輕武所趙文娟分別獲得二十大主題征文比賽一、二、三等獎及優(yōu)勝獎；資江公司高旭黎、檢測所馮聰聰、建華公司邵丹分別獲得讀書分享活動比賽一、二、三等獎，輕武所趙文娟、湖南兵器本部王智勇獲得優(yōu)勝獎。培訓期間，最具學習力團隊、最具影響力團隊、最具活力團隊和優(yōu)秀學員的比拼貫穿始終，進一步提升了全體學員的參訓積極性。

沐二十大春風，樂享學習盛宴。三天多元化的定制培訓套餐，旨在提供一種正面的指引，以期塑造湖南兵器優(yōu)秀年輕干部的良好風貌，逐步形成推動干部不斷成長成才的合力。站在新的歷史起點上，湖南兵器年輕干部更要以奮發(fā)有為的精神面貌切實肩負起使命任務，以學修德、以干增才、以思篤行，切實肩負起集團賦予的職責使命。期待我們的年輕干部們，繼續(xù)踏浪逐夢、蝶變躍升！

 

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