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提升HR管理水平，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 ——湖南兵器2022年度“賦能·提升”人力資源體系培訓(xùn)班圓滿結(jié)束

責(zé)任編輯： 汪挺鋒

發(fā)布時間：2022-08-01 14:16

 

7月28日至29日，湖南兵器在湘科大廈1001會議室成功舉辦了主題為“賦能·提升”的人力資源體系培訓(xùn)。本部及各子公司人力資源部、政治工作部的分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人及專干等共59人參訓(xùn)。

本次培訓(xùn)，湖南兵器人力資源部根據(jù)線上培訓(xùn)需求調(diào)查問卷結(jié)果，為參訓(xùn)人員靶向定制學(xué)習(xí)內(nèi)容，重點圍繞工資總額管理、KPI績效考核指標(biāo)設(shè)計、湖南兵器“十四五”人力資源規(guī)劃研討、年輕干部管理方案研討、國企改革三年行動暨改革政策解讀、集團上市、員工勞動爭議風(fēng)險預(yù)防等方面展開，具有較強針對性。

在開班典禮上，湖南兵器黨委副書記、副董事長、工會主席蔣粵軍作動員講話。他強調(diào)，人力資源工作者，要提高站位，統(tǒng)一思想，深刻領(lǐng)會中央、省委人才工作會議精神；要把握大勢，擔(dān)當(dāng)作為，立足新形勢新使命，牢牢把握工作主動權(quán)；要開拓創(chuàng)新，強化執(zhí)行，切實貫徹落實湘科集團人才工作部署，奮力開創(chuàng)工作新格局。

為切實提高培訓(xùn)效果，湖南兵器在培訓(xùn)方式、培訓(xùn)組織形式、培訓(xùn)考核上，銳意創(chuàng)新并大膽嘗試，創(chuàng)造了多個“第一次”。第一次采用“現(xiàn)場教學(xué)+視頻教學(xué)+頭腦風(fēng)暴”等豐富的培訓(xùn)方式，通過理論授課、情景教學(xué)、游戲教學(xué)、交流互學(xué)等新模式，構(gòu)建了“學(xué)習(xí)-消化吸收-實踐-再學(xué)習(xí)”的閉環(huán)學(xué)習(xí)鏈；第一次采用魚骨式的會場布置加隨機分組的方式，培訓(xùn)現(xiàn)場氛圍輕松、活潑；第一次通過破冰拓展加強團隊建設(shè)，真正實現(xiàn)了人力資源戰(zhàn)隊的搭建，實現(xiàn)內(nèi)部交流系統(tǒng)的資源共享；第一次采用線上考核、智能閱卷等新方法，給所有參訓(xùn)者帶來全新的感受。

“學(xué)到了！干貨滿滿！”“體驗別致，受益匪淺！”，在結(jié)訓(xùn)典禮上，兩位學(xué)員代表在總結(jié)發(fā)言時高興地說。

此次培訓(xùn)的成功舉辦，進一步促進了企業(yè)人力資源管理隊伍的建設(shè)，同時提高了從業(yè)人員整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，達到了“賦能·提升”的目的，為湖南兵器下一步打好“干部人才體系建設(shè)”“深化三項制度改革”“績效管理改革”“人力資源風(fēng)險防控”攻堅戰(zhàn)奠定了堅實基礎(chǔ)。

 

（湖南兵器人力資源部汪挺鋒供稿）

2022年7月29日

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