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初心如磐踐使命 奮楫篤行啟新程 --長城公司召開三屆四次會(huì)員（職工）代表大會(huì)

責(zé)任編輯： 胡瑞

發(fā)布時(shí)間：2023-03-07 17:02

 

2月28日，長城公司召開三屆四次會(huì)員（職工）代表大會(huì)，以全面的總結(jié)回顧、深入的內(nèi)外分析、精準(zhǔn)的安排部署，沉淀長城發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，明確長城機(jī)遇挑戰(zhàn)，謀劃長城未來發(fā)展。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)、基層職工代表及列席代表共80余人參會(huì)。黨委副書記伍聚寶主持職工代表大會(huì)，工會(huì)主席龍益主持會(huì)員代表大會(huì)。

龍益作題為《團(tuán)結(jié)奮斗向未來 踔厲奮發(fā)勇?lián)?dāng) 奮力譜寫公司工會(huì)工作新篇章》的工會(huì)工作報(bào)告，回顧公司工會(huì)2022年的工作，部署下階段工作，將以“匯聚思想、服務(wù)生產(chǎn)、完善制度、加強(qiáng)管理、關(guān)愛職工”為原則，堅(jiān)持“黨政所需、職工所盼、工會(huì)所能”，聚焦長城“家”建設(shè)工作目標(biāo)，堅(jiān)持四維一體（圍繞思想引領(lǐng)有力度、人才培養(yǎng)有廣度、服務(wù)職工有溫度、自身建設(shè)有硬度），更好發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為推動(dòng)公司各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階做出積極貢獻(xiàn)。

公司黨委副書記、總經(jīng)理舒永高作題為《錨定改革目標(biāo)對(duì)標(biāo)一流企業(yè) 固本強(qiáng)基開源節(jié)流 為公司高質(zhì)量發(fā)展而團(tuán)結(jié)奮斗》的工作報(bào)告。全面總結(jié)了公司2022年工作取得的主要成績(jī)，經(jīng)營發(fā)展再上新臺(tái)階、科研開發(fā)取得新成績(jī)、重點(diǎn)項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)、現(xiàn)代化治企成效穩(wěn)步提升、加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐、實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略、務(wù)實(shí)基礎(chǔ)管理、推進(jìn)風(fēng)控體系建設(shè)、堅(jiān)持黨建工作引領(lǐng)。報(bào)告提出了2023年目標(biāo)任務(wù)和主要舉措，安排了重點(diǎn)工作：堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，凝聚發(fā)展力量；抓好市場(chǎng)拓展，彌補(bǔ)訂單不足；加大科研投入，確保競(jìng)標(biāo)成功；壓實(shí)崗位責(zé)任，筑牢安全質(zhì)量基石；推進(jìn)兩廠整合，實(shí)現(xiàn)資源共享；加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，筑牢強(qiáng)企基礎(chǔ)；持續(xù)深化改革，激發(fā)創(chuàng)新活力；對(duì)標(biāo)世界一流，提升管理水平；抓好重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，賦能企業(yè)發(fā)展；強(qiáng)化成本管控，實(shí)現(xiàn)降本增效。

會(huì)議期間，參會(huì)的各位代表充分行使民主權(quán)利，以高度的政治責(zé)任感和主人翁精神認(rèn)真聽取、審議、討論并表決通過了公司《2022年度工會(huì)工作報(bào)告》、《2022年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告》、《2022年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告》、《三屆四次會(huì)員代表大會(huì)決議》（草案）、《2022年度工作報(bào)告》、《2022年度財(cái)務(wù)決算及2023年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告》、《2022年度業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告》、《2023年公司員工培訓(xùn)計(jì)劃》、《2023年公司女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》（草案）、《2023年工資集體協(xié)商協(xié)議》（草案）、《三屆二次職代會(huì)提案落實(shí)情況報(bào)告》、《三屆四次職工代表大會(huì)決議》（草案）。

公司黨委書記、執(zhí)行董事姚文結(jié)合公司實(shí)際，就做好今后公司工作，提出正確處理好六個(gè)方面的關(guān)系。一是發(fā)展與體制的關(guān)系，注重體制機(jī)制創(chuàng)新，推行阿米巴模式；二是發(fā)展與能力的關(guān)系，科技創(chuàng)新是第一發(fā)展力，人是任何工作最重要的因素，要重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)；三是發(fā)展與安全的關(guān)系，要重視安全風(fēng)險(xiǎn)管控，維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展；四是發(fā)展與降本增效的關(guān)系，要對(duì)標(biāo)一流企業(yè)，推行阿米巴經(jīng)營模式，實(shí)現(xiàn)精益化管理；五是積極性與內(nèi)部公平的關(guān)系，以務(wù)實(shí)為導(dǎo)向，做多拿多，考核績(jī)效，優(yōu)上劣下；六是幸福與素質(zhì)的關(guān)系，幸福和素質(zhì)是相輔相成的，要注意培養(yǎng)自己優(yōu)良的素質(zhì)，提升自己的幸福感獲得感。

“積力之所舉，則無不勝也；眾智之所為，則無不成也”。新的發(fā)展藍(lán)圖已經(jīng)繪制，公司干部職工將緊扣主題，聚焦精益求精，強(qiáng)科研抓人才，提質(zhì)量重內(nèi)涵，優(yōu)服務(wù)促發(fā)展，切實(shí)把大會(huì)精神轉(zhuǎn)換為工作思路、實(shí)際舉措、具體行動(dòng)，以時(shí)不我待的緊迫感不斷開創(chuàng)公司發(fā)展新局面。

 

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