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湖南省兵器工業(yè)集團(tuán)股份有限公司 2023年度第一批公開招聘公告

責(zé)任編輯：人力資源部

發(fā)布時間：2023-04-04 12:59

根據(jù)湖南省兵器工業(yè)集團(tuán)股份有限公司經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘集團(tuán)本部職能部門和直屬機(jī)構(gòu)所需的各類專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

公開公正、平等競爭、綜合考評、擇優(yōu)錄用。

二、企業(yè)基本情況

湖南省兵器工業(yè)集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“湖南兵器”）是2001年經(jīng)省人民政府和原國防科工委批準(zhǔn)組建的省屬國有大型企業(yè)集團(tuán)，是湖南湘科控股集團(tuán)有限公司下屬一級子公司。公司地址位于長沙市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)漓湘東路9號湘科大樓，下轄11家全資子公司，1家控股公司，2家參股公司，業(yè)務(wù)范圍涵蓋軍工、公安武警防暴、機(jī)械制造、電子、電器等。公司是目前我國地方軍工企業(yè)中資質(zhì)最全、涉及領(lǐng)域最廣、原創(chuàng)技術(shù)和研發(fā)品種最多的軍工、警用產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)集團(tuán)。

三、招聘范圍

面向全國公開選聘。

四、報名資格條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄。

（二）符合報考崗位所需的資格條件。

（三）有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)。

（四）自聘用之日，與其他單位無事實(shí)勞動關(guān)系。

（五）有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受到過刑事處罰的或曾被開除公職的；

2.在過往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；

3.受到過黨紀(jì)政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的；

4.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案偵查的；

5.有吸毒、涉毒等違法行為的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國企工作人員的其他情形。

五、招聘崗位

注：崗位要求及主要職責(zé)見附件1。

六、薪酬、福利待遇

（一）薪酬：按照集團(tuán)相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

（二）福利：“五險二金”、工作餐（午餐）、健康體檢、帶薪休假、工會福利、職工圖書館、員工健身房等相關(guān)福利。

七、招聘流程與方法

(一)集團(tuán)本部職能部門崗位的流程：

個人報名→資格審核→確定入圍筆試人選→筆試→在線測評→復(fù)試→背景調(diào)查→體檢→公示→聘用。

(二)集團(tuán)直屬機(jī)構(gòu)數(shù)智化中心的流程：

個人報名→資格審核→確定入圍專業(yè)測評人選→專業(yè)測試→在線測評→復(fù)試→背景調(diào)查→體檢→公示→聘用。

（一）報名

1.報名起止時間：2023年4月4日至4月18日17:00（10個工作日）。

2.報名方式：

（1）登錄前程無憂招聘網(wǎng)站搜索企業(yè)名稱進(jìn)行網(wǎng)上報名。

（2）應(yīng)聘者下載《湖南兵器應(yīng)聘報名表》（見附件2），將應(yīng)聘報名表、身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表（國外留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證報告）、學(xué)位證、職稱或職業(yè)資格證書復(fù)印件、個人簡歷等相關(guān)資料電子版（jpg格式）打包發(fā)送到簡歷投遞報名郵箱rlzyb@hoig.com.cn (郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+姓名”)。收到回復(fù)為投遞成功。

3.報名注意事項：

（1）應(yīng)聘者只能選擇一個崗位報名，須慎重選擇報考崗位；

（2）應(yīng)聘者應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫報名信息，否則自行承擔(dān)被取消應(yīng)聘資格的后果；

（3）應(yīng)聘者報名與參加測試環(huán)節(jié)使用的身份證必須一致；

（4）應(yīng)聘者須按照招聘崗位各項條件要求逐一對應(yīng)填寫，專業(yè)名稱須與本人畢業(yè)證一致，未按要求填寫，或因錯、漏、改、增字造成審核不合格的，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)被取消應(yīng)聘資格的后果；

（5）應(yīng)聘者應(yīng)符合集團(tuán)任職回避的有關(guān)要求。

（二）資格審核

根據(jù)應(yīng)聘者報名信息，對照崗位要求進(jìn)行資格審核。資格審核將貫穿整個招聘流程，若招聘全過程各環(huán)節(jié)或正式聘用后，發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后有權(quán)隨時取消應(yīng)聘者參加考試或聘用的資格，已簽訂勞動合同的將解除勞動合同。

（三）確定入圍筆試/專業(yè)測試人選

對通過資格審核人員進(jìn)行篩選，最終按照不低于1:10的比例確定入圍筆試/專業(yè)測試人選。（若出現(xiàn)報名人數(shù)少于10人或沒人報名以及招聘過程中其它異常情況，由湖南兵器招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定解決辦法）。

（四）筆試/專業(yè)測試

筆試采用閉卷形式，專業(yè)測試采用線上答題形式，考試時間及安排將以郵件、短信等方式通知。

（五）在線測評

在線測評時間及安排將以郵件、短信等方式通知。

（六）復(fù)試

復(fù)試為面試，復(fù)試時間、地點(diǎn)將以郵件、短信等方式通知。

（七）背景調(diào)查

通過個別訪談和查閱人事檔案等方式對德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，經(jīng)招聘工作小組研究確認(rèn)考察合格后，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（八）體檢

1.體檢具體時間、地點(diǎn)另行通知。

2.體檢由集團(tuán)統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

（九）公示

筆試/專業(yè)測試、在線測評、復(fù)試、背景調(diào)查、體檢等各環(huán)節(jié)完成后，將在湖南兵器集團(tuán)官網(wǎng)上公示擬聘用人員名單5個工作日，接受社會監(jiān)督。

（十）聘用

公示結(jié)束后，由集團(tuán)按程序研究確定聘用人員，按程序辦理聘用手續(xù)。

八、聯(lián)系方式

湖南兵器咨詢電話：0731-89088406（咨詢時間：工作日9:00-12:00;14:00-17:00）

地址：長沙市長沙縣漓湘東路9號湘科大廈10樓

附件下載：1.湖南兵器集團(tuán)本部及直屬機(jī)構(gòu)2023年度第一批公開招聘計劃表

2.湖南兵器應(yīng)聘報名表

附件1
湖南兵器集團(tuán)本部及直屬機(jī)構(gòu)2023年度第一批公開招聘計劃表
序號	招聘部門	招聘崗位	招聘人數(shù)	崗位要求	崗位主要職責(zé)
1	證券法務(wù)投資部	證券事務(wù)專干	1	1、全日制本科及以上學(xué)歷；會計、審計、金融相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)歷或通過司法考試、CPA優(yōu)先； 2、3年以上上市公司工作經(jīng)驗(yàn)、且有獨(dú)立負(fù)責(zé)信息披露工作的經(jīng)驗(yàn)，深交所主板上市公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；年齡35周歲（含）以下； 3、熟練掌握上市公司相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管政策，具備必要的會計、法律、金融知識； 4、良好的文字功底及語言表達(dá)能力，能夠獨(dú)立編制管理層分析報告等文件；較好的邏輯分析能力和溝通協(xié)作能力 5、熟練使用辦公處理軟件、信息披露相關(guān)專業(yè)軟件、證券分析軟件； 6、責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)負(fù)責(zé)，能在較大壓力下按照既定的時間高質(zhì)量的提交工作；	1、根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)與公司規(guī)章制度，協(xié)助對公司治理規(guī)章制度的建立和優(yōu)化，協(xié)助三會管理體系建設(shè)，協(xié)助指導(dǎo)子企業(yè)建立三會管理體系，開展三會管理工作； 2、負(fù)責(zé)公司股東大會、董事會、監(jiān)事會的會議議案/議題策劃、報送、會務(wù)組織、會議文件起草等工作，并負(fù)責(zé)傳達(dá)會議決議內(nèi)容，督促落實(shí)會議決議； 3、負(fù)責(zé)公司股東大會、董事會、監(jiān)事會運(yùn)轉(zhuǎn)相關(guān)溝通協(xié)調(diào)工作，組織董事、監(jiān)事調(diào)查研究，并參與公司決策事項的咨詢、分析、論證，提出意見和建議； 4、協(xié)助組織開展董事、監(jiān)事交流培訓(xùn)、調(diào)研，為系統(tǒng)內(nèi)董監(jiān)事履職能力建設(shè)與提升提供管理與服務(wù)支持； 5、負(fù)責(zé)依據(jù)股票上市規(guī)則等規(guī)定，制定董監(jiān)高工作指南、行為管理指引等合規(guī)管理規(guī)范； 6、信息披露體系建設(shè)：制定和完善公司相關(guān)信息披露制度和業(yè)務(wù)規(guī)則，統(tǒng)籌建立集團(tuán)公司重大信息報送制度，指導(dǎo)集團(tuán)及下屬公司開展披露信息報送工作；編制定期報告、臨時報告等信息披露文件，按監(jiān)管部門要求報送其他文件，確保信息披露的及時、準(zhǔn)確、完整； 7、完成上級交辦的其他事務(wù)。
2	安全技術(shù)部	技術(shù)質(zhì)量專干	1	1.全日制本科以上學(xué)歷，機(jī)械類、自動化類、兵器類、質(zhì)量管理工程等相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲（含）以下。 2.作風(fēng)扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，堅持原則，執(zhí)行力強(qiáng)；熟練操作電腦和辦公軟件；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語言和書面表達(dá)能力、綜合分析能力；具有保密意識和創(chuàng)新意識。 3.大中型企業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉GJB9001C國軍標(biāo)質(zhì)量管理體系，有相關(guān)武器裝備質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。	1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展技術(shù)質(zhì)量管理工作。開展集團(tuán)技術(shù)管理、質(zhì)量管理體系建設(shè)； 2、收集整理子公司技術(shù)質(zhì)量工作信息，進(jìn)行日常相關(guān)工作的檢查、督導(dǎo)和考核，參與重點(diǎn)項目管理； 3、開展工藝技術(shù)革新項目立項管理、質(zhì)量體系審查、新技術(shù)新工藝推廣應(yīng)用； 4、涉及本崗位的其它工作；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3	數(shù)智化中心	網(wǎng)絡(luò)工程師	1	1.全日制本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲（含）以下； 2.大中型企業(yè)3年及以上計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)及桌面等基礎(chǔ)運(yùn)維相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有信息安全、網(wǎng)絡(luò)工程師、軟件系統(tǒng)運(yùn)維等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉TCP/IP網(wǎng)絡(luò)協(xié)議和路由、交換機(jī)、防火墻等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理，熟悉綜合布線，具有全面的網(wǎng)絡(luò)安全知識；對系統(tǒng)漏洞、入侵檢測、病毒防護(hù)、防火墻等有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、能夠熟練排查運(yùn)維過程中出現(xiàn)的服務(wù)故障、系統(tǒng)故障、網(wǎng)絡(luò)故障； 5、具有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、書面表達(dá)能力、綜合分析能力和語言表達(dá)能力； 6、特別優(yōu)秀者（如：具有軍工保密網(wǎng)絡(luò)工作經(jīng)驗(yàn)），可適當(dāng)放寬年齡條件。	1、規(guī)劃公司網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方案、信息安全策略并組織實(shí)施，建立健全公司網(wǎng)絡(luò)安全體系，定期分析相關(guān)服務(wù)的運(yùn)行狀況，給出改善措施； 2、負(fù)責(zé)公司服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)、郵箱、視頻會議系統(tǒng)等的狀態(tài)監(jiān)控、故障處理及優(yōu)化升級等日常維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)公司服務(wù)器及應(yīng)用環(huán)境快速部署、調(diào)試、遷移、維護(hù)、監(jiān)控等運(yùn)維工作 4、負(fù)責(zé)工具軟件、桌面軟件的安裝升級等日常維護(hù)工作； 5、負(fù)責(zé)對接第三方，開展IT軟硬件選型及系統(tǒng)性實(shí)施； 6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
4	數(shù)智化中心	項目實(shí)施工程師	1	1.全日制本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲（含）以下。 2.大中型企業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有OA、ERP、PLM等系統(tǒng)等項目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)相關(guān)軟件實(shí)施等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.具有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、書面表達(dá)能力、綜合分析能力和語言表達(dá)能力，團(tuán)隊合作意識、保密意識和創(chuàng)新意識較強(qiáng)。 4.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡條件。	1、負(fù)責(zé)收集、整理信息化需求，制定信息化、數(shù)智化項目規(guī)劃及工作方案； 2、負(fù)責(zé)公司的信息化、數(shù)智化項目實(shí)施工作，承擔(dān)項目中涉及產(chǎn)品及系統(tǒng)的部署、集成等實(shí)施職責(zé)； 3、負(fù)責(zé)編寫相關(guān)實(shí)施文檔，包括部署方案、安裝手冊、使用及維護(hù)手冊、測試文檔、驗(yàn)收文檔等； 4、負(fù)責(zé)跟蹤、診斷項目運(yùn)行情況，收集和整理實(shí)施過程中遇到的產(chǎn)品問題，組織相關(guān)人員處理； 5、負(fù)責(zé)制定與信息化、數(shù)智化建設(shè)相配套的業(yè)務(wù)管理規(guī)章制度； 6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。