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湖南電科院檢測集團(tuán)有限公司招聘公告

責(zé)任編輯： 人力資源部

發(fā)布時(shí)間：2023-11-07 17:16

湖南電科院檢測集團(tuán)有限公司是省屬國有大型企業(yè)湖南湘科控股集團(tuán)有限公司三級子公司、湖南省兵器工業(yè)集團(tuán)股份有限公司二級子公司、湖南電器科學(xué)研究院有限公司的控股子公司，公司位于湖南省湘鄉(xiāng)市，總資產(chǎn)4億元，占地面積64820㎡，建筑面積近60000㎡，是中西部地區(qū)規(guī)模最大、實(shí)力最強(qiáng)的智能高低壓裝備和新能源電器一站式檢測機(jī)構(gòu)，是湖南省電氣科學(xué)及其應(yīng)用技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，國家強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證（CCC）檢測機(jī)構(gòu)，中國質(zhì)量認(rèn)證中心（CQC）簽約實(shí)驗(yàn)室，國家機(jī)械工業(yè)（中小型）變壓器及（低壓）電器產(chǎn)品質(zhì)量檢測中心，工信部工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量控制和技術(shù)評價(jià)實(shí)驗(yàn)室。同時(shí)，公司還是英國天祥公（Intertek）、德國TUV萊茵、加拿大CSA等國際著名認(rèn)證機(jī)構(gòu)合作實(shí)驗(yàn)室。

現(xiàn)根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，面向社會(huì)招聘檢測員，有關(guān)事項(xiàng)通告如下。

一、招聘原則

　　公開公正、平等競爭、綜合考評、擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘范圍

　　符合招聘資格條件的社會(huì)人員均可報(bào)名。

　　三、報(bào)名資格

    (一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄。

    (二)符合崗位資格要求。

    (三)健康的身體、心理素質(zhì)。

    (四)自錄取之日起與其他單位無勞動(dòng)關(guān)系。

    (五)有下列情形之一的，不得報(bào)名。

    1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

    2.在過往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的人員。

    3.受過黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理的人員。

    4.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查的人員，或接受司法機(jī)關(guān)立案偵查的人員。

    5.法律、法規(guī)規(guī)定的不得錄用為國企工作人員的其他情形。

四、招聘崗位

序號

招聘

崗位

招聘

人數(shù)

任職要求

崗位職責(zé)

1

新能源工程檢測部

檢測員

1
  1. 應(yīng)屆畢業(yè)生電氣工程及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；非應(yīng)屆有電氣檢測、光伏電站運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可放寬至電氣工程及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
  2. 熟悉電力設(shè)備運(yùn)行機(jī)制、高低壓開關(guān)設(shè)備、變壓器等產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及原理；熟悉電力工程試驗(yàn)檢測，熟悉相關(guān)規(guī)范規(guī)程及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
  3. 熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件的使用；
  4. 具有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識；
  5. 有電工證者優(yōu)先。
  6. 年齡35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件。

1、嚴(yán)格按照檢測技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，熟練操作電氣檢測設(shè)備，開展電力工程等相關(guān)現(xiàn)場檢測；

2、對檢測數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、統(tǒng)計(jì)和分析，并編制檢測報(bào)告；

3、負(fù)責(zé)檢測設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，保證其良好狀態(tài)；

4、按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，編制和修改檢測規(guī)程和檢測操作指南；

5、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)完成檢測方案等技術(shù)資料的編制；

6、負(fù)責(zé)完成上級交給的其他任務(wù)。

2

可靠性試驗(yàn)部

檢測員

1
  1. 電子相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，同崗位三年以上經(jīng)驗(yàn)；  
  2. 熟悉EMC相關(guān)設(shè)備及操作流程 ；
  3. 熟悉EMC相關(guān)的檢測標(biāo)準(zhǔn)和要求；
  4. 具有第三方實(shí)驗(yàn)室測試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
  5. 年齡35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件。

1.跟進(jìn)并制定產(chǎn)品測試計(jì)劃，按要求完成檢測項(xiàng)目，編寫試驗(yàn)報(bào)告。

2.負(fù)責(zé)區(qū)域的儀器、設(shè)備的日常管理，保證試驗(yàn)場地正常運(yùn)行。

3.配合試驗(yàn)室負(fù)責(zé)人進(jìn)行試驗(yàn)設(shè)備的安裝、調(diào)試及流程文件編制。

　五、薪酬福利

(一)薪酬：面議

(二)福利：五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)）+兩金（住房公積金、企業(yè)年金）、周末雙休、帶薪休假、健康體檢、工會(huì)福利等。

　六、招聘流程

　　報(bào)名→資格審查→面試→考察→體檢→公示→聘用

    (一)報(bào)名

    1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月6日至11月14日17:00

    2.報(bào)名方式

  (1)應(yīng)聘者填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(見附件)，并將報(bào)名表、身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表(或國外留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證報(bào)告)、學(xué)位證、職稱證書或職業(yè)資格證書、個(gè)人簡歷等，以PDF或JPG格式發(fā)送到以下郵箱:1073260269@qq.com，郵件標(biāo)題為：應(yīng)聘崗位+姓名，收到郵件回復(fù)為投遞成功。

    3.注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘者報(bào)名和面試時(shí)的身份信息必須一致。

  (2)填寫的信息應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。未按要求填寫或因錯(cuò)、漏、改、增字造成的資格審核不合格，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)后果。

    (二)資格審查

　　資格審核貫穿整個(gè)招聘流程。經(jīng)核實(shí)后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘要求或存在弄虛作假現(xiàn)象，公司有權(quán)隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，已簽訂的勞動(dòng)合同隨即予以解除。

　　另外，應(yīng)聘者應(yīng)符合任職回避的有關(guān)要求。

    (三)面試

　　公司將以電子郵件和短信形式發(fā)布面試通知，應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注。

    (四)組織考察

應(yīng)聘人員按面試成績排名，以崗位招聘人數(shù)的1:1確定候選人選。如候選人數(shù)少于3人，或候選人數(shù)與崗位職數(shù)等額且面試分?jǐn)?shù)高于80分，則該應(yīng)聘人員直接列為候選人選。

如應(yīng)聘人員不完全符合招聘崗位的要求，則按面試成績依次等額遞補(bǔ)(最多遞補(bǔ)一次）。

    (五)體檢

擬聘用人員到公司指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢合格后方可進(jìn)入公示。

    (六)公示

　　擬聘用信息接受社會(huì)大眾監(jiān)督，在公司網(wǎng)站公示5個(gè)工作日?！?/font>

    (七)聘用

經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究確定錄用人員，由人力資源部與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同，按程序辦理入職手續(xù)。

 

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