湖南省兵器工業(yè)集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“湖南兵器”）是2001年經(jīng)省人民政府和原國(guó)防科工委批準(zhǔn)組建的省屬國(guó)有大型企業(yè)集團(tuán)，是湖南湘科控股集團(tuán)有限公司下屬一級(jí)子公司。公司地址位于湖南長(zhǎng)沙市經(jīng)開區(qū)漓湘東路9號(hào)湘科大廈10樓。公司現(xiàn)有員工4500余人，資產(chǎn)總額40余億元，下轄11家全資子公司、1家控股公司、3家參股公司。公司業(yè)務(wù)范圍涵蓋軍工、公安武警防暴、機(jī)械制造、電子、電器等，是目前我國(guó)地方軍工企業(yè)中資質(zhì)最全、涉及領(lǐng)域最廣、原創(chuàng)技術(shù)和研發(fā)品種最多的軍工、警用產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)集團(tuán)。

湖南電科院檢測(cè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“檢測(cè)集團(tuán)”）是湖南兵器的子公司，公司位于湖南省湘鄉(xiāng)市，總資產(chǎn)4億元，占地面積64820㎡，建筑面積近60000㎡，是中西部地區(qū)規(guī)模最大、實(shí)力最強(qiáng)的智能高低壓裝備和新能源電器一站式檢測(cè)機(jī)構(gòu)，是湖南省電氣科學(xué)及其應(yīng)用技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，國(guó)家強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證（CCC）檢測(cè)機(jī)構(gòu)，中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心（CQC）簽約實(shí)驗(yàn)室，國(guó)家機(jī)械工業(yè)（中小型）變壓器及（低壓）電器產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)中心，工信部工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量控制和技術(shù)評(píng)價(jià)實(shí)驗(yàn)室。同時(shí)，公司還是英國(guó)天祥公（Intertek）、德國(guó)TUV萊茵、加拿大CSA等國(guó)際著名認(rèn)證機(jī)構(gòu)合作實(shí)驗(yàn)室。用戶遍及全國(guó)各地，并進(jìn)入東南亞、歐洲等地區(qū)，年均為千余家省內(nèi)外的高低壓電器企業(yè)提供產(chǎn)品認(rèn)證試驗(yàn)、委托試驗(yàn)和技術(shù)服務(wù)，其檢測(cè)技術(shù)、人員設(shè)備能力、承擔(dān)業(yè)務(wù)范圍、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行水準(zhǔn)、檢測(cè)報(bào)告質(zhì)量、服務(wù)用戶滿意度一直處于國(guó)內(nèi)先進(jìn)行列。

湖南電器科學(xué)研究院有限公司（以下簡(jiǎn)稱“電器院”）是湖南兵器的子公司，前身為湖南開關(guān)廠的工廠實(shí)驗(yàn)室，始建于1964年，1981年與湖南開關(guān)廠分離，組建湖南電器研究所，隸屬原湖南省機(jī)械工業(yè)局。2000年成建制事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為全民所有制企業(yè)。目前是國(guó)有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)以及具有事業(yè)身份的離退休人員的管理機(jī)構(gòu)。

為進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)的市場(chǎng)主體地位，創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營(yíng)體制和市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，有效激發(fā)微觀主體活力，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)效益，湖南兵器決定對(duì)檢測(cè)集團(tuán)總經(jīng)理兼電器院總經(jīng)理崗位開展市場(chǎng)化選聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則及管理要求

全面落實(shí)職業(yè)經(jīng)理人引進(jìn)要求，按照 “公開公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、考評(píng)擇優(yōu)”的原則開展選聘工作，按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”的要求開展管理工作。

二、選聘職位及職數(shù)

檢測(cè)集團(tuán)總經(jīng)理兼電器院總經(jīng)理1名。

三、選聘方式

面向全國(guó)公開選聘。

四、基本條件

（一）中共黨員，具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，具備1年以上黨齡。

（二）具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力。

（三）符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格，符合任職回避有關(guān)規(guī)定，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

五、崗位信息

（一）崗位職責(zé)

1.主持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并就經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)向上級(jí)負(fù)責(zé)。

2.組織擬訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略和中長(zhǎng)期規(guī)劃草案。

3.組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，投融資方案，年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，利潤(rùn)分配及虧損彌補(bǔ)方案，發(fā)行債券、兼并重組、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓及改制方案等。

4.組織擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司內(nèi)部改革方案，擬訂公司員工招聘、調(diào)整方案，擬訂公司發(fā)展、改革與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)年度工作計(jì)劃。

5.組織擬訂公司的基本管理制度和具體規(guī)章制度。

6.上級(jí)授予的其它職權(quán)。

（二）任職資格

1.具有規(guī)模相當(dāng)企業(yè)8年及以上工作經(jīng)歷。

2.具有規(guī)模相當(dāng)企業(yè)同層級(jí)崗位任職經(jīng)歷，或在下一層級(jí)崗位任職2年以上，未滿2年的應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位和下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)4年以上。

3.男性年齡一般不超過50周歲，女性年齡一般不超過45周歲。(年齡計(jì)算時(shí)間截至2024年1月31日)

4.大學(xué)本科及以上文化程度。

5.特別優(yōu)秀的人才，經(jīng)集團(tuán)黨委研究決定后，可適當(dāng)放寬任職資格條件。

六、選聘工作程序

報(bào)名→資格審查→面試→考察→體檢→公示→聘用

（一）報(bào)名

1.報(bào)名起止時(shí)間：2024年3月18日至22日17:00。（5個(gè)工作日）

2.報(bào)名方式：

（1）應(yīng)聘者下載《湖南兵器應(yīng)聘報(bào)名表》（見附件），將應(yīng)聘報(bào)名表、身份證正反面、畢業(yè)證/學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表（國(guó)外留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證報(bào)告）、學(xué)位證、職稱或職業(yè)資格證書復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)資料電子版（jpg格式）打包發(fā)送到簡(jiǎn)歷投遞報(bào)名郵箱rlzyb@hoig.com.cn (郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+姓名”)，收到回復(fù)為投遞成功。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)： 

（1）應(yīng)聘者應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，否則自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果;

（2）應(yīng)聘者報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致;

（3）應(yīng)聘者須按照招聘崗位各項(xiàng)條件要求逐項(xiàng)對(duì)應(yīng)填寫，專業(yè)名稱須與本人畢業(yè)證一致。未按要求填寫，因錯(cuò)、漏、改、增字造成審核不合格的，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果。

（二）資格審查

湖南兵器將根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名信息，對(duì)照崗位要求進(jìn)行資格審核，初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審核將貫穿整個(gè)招聘流程。在各流程中，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后企業(yè)有權(quán)隨時(shí)取消考生參加考試和聘用的資格，簽訂了勞動(dòng)合同的將解除勞動(dòng)合同。

應(yīng)聘者還應(yīng)符合湖南兵器任職回避的有關(guān)要求。

對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘者，將通過郵件和短信給其發(fā)出面試通知，應(yīng)聘者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注。未通過者不再另行通知。

（三）面試

通過資格審查的候選人進(jìn)入面試，面試采取半結(jié)構(gòu)化方式。湖南兵器將組織面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)將以郵件和短信形式通知。

（四）組織考察

面試結(jié)束后，以面試成績(jī)高低確定人選，按崗位招聘計(jì)劃1:1確定候選人進(jìn)行組織考察（如參加面試人數(shù)少于3人或與崗位職數(shù)比例等額且面試得分高于80分，該候選人直接列為考察對(duì)象）?？疾旖M通過面試人選所在工作單位進(jìn)行個(gè)別訪談或查閱人事檔案等方式對(duì)候選人選的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和實(shí)際能力等進(jìn)行全面考察，并形成綜合考察報(bào)告。有考察不適合招聘崗位的，按應(yīng)聘該崗位面試成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)（最多遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)如無合適人選則核減或取消該崗位招聘）。

（五）體檢

擬聘用人員由湖南兵器以郵件和短信形式通知到指定醫(yī)院體檢。體檢合格后，方可進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

（六）公示

筆試、面試、考察、體檢等各個(gè)階段的工作完成后，將預(yù)錄人員在湖南兵器網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日，接受考生咨詢和社會(huì)的監(jiān)督。

（七）聘用

公示結(jié)束后，報(bào)湖南兵器黨委會(huì)研究確定錄用人員，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限不低于3年，試用期6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格后，予以正式聘用，不合格者取消聘用。

市場(chǎng)化選聘人選實(shí)行任期制和契約化管理。企業(yè)與市場(chǎng)化選聘的人選簽訂聘任協(xié)議、年度和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書，按照約定嚴(yán)格考核、實(shí)施聘任或解聘、兌現(xiàn)薪酬。

七、聯(lián)系方式

湖南兵器招聘項(xiàng)目組咨詢電話：0731-89088406（咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:00-17:00）。

地址：長(zhǎng)沙市經(jīng)開區(qū)漓湘東路9號(hào)湘科大廈10樓。

附件：湖南兵器應(yīng)聘人員報(bào)名表