湖南省兵器工業(yè)集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“湖南兵器”）是2001年經(jīng)省人民政府和原國防科工委批準(zhǔn)組建的省屬國有大型企業(yè)集團(tuán)，是湖南湘科控股集團(tuán)有限公司下屬一級子公司。公司地址位于湖南長沙市經(jīng)開區(qū)漓湘東路9號湘科大廈10樓。公司現(xiàn)有員工4500余人，資產(chǎn)總額40余億元，下轄11家全資子公司、1家控股公司、3家參股公司。公司業(yè)務(wù)范圍涵蓋軍工、公安武警防暴、機(jī)械制造、電子、電器等，是目前我國地方軍工企業(yè)中資質(zhì)最全、涉及領(lǐng)域最廣、原創(chuàng)技術(shù)和研發(fā)品種最多的軍工、警用產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)集團(tuán)。

湖南兵器東升機(jī)械制造有限公司（以下簡稱“東升公司”）為湖南兵器全資子公司。公司注冊資本3185萬元，現(xiàn)有經(jīng)營場地50畝，建筑面積11100平方米，在崗員工102人。東升公司是國家第三次軍品能力調(diào)整企業(yè)，具有豐富的機(jī)械加工與設(shè)計(jì)，表面處理、沖焊和工具制造等加工經(jīng)驗(yàn)，加工手段齊全，工藝裝備良好，技術(shù)力量較強(qiáng)，形成了集科研、生產(chǎn)、安裝和服務(wù)于一體的體系，能較好的保障軍、民品科研生產(chǎn)任務(wù)。

為進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)的市場主體地位，創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營體制和市場化選人用人機(jī)制，有效激發(fā)微觀主體活力，提高企業(yè)核心競爭力和經(jīng)濟(jì)效益，湖南兵器決定對東升公司副總經(jīng)理崗位開展市場化選聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則及管理要求

全面落實(shí)職業(yè)經(jīng)理人引進(jìn)要求，按照 “公開公正、平等競爭、考評擇優(yōu)”的原則開展選聘工作，按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的要求開展管理工作。

二、選聘職位及職數(shù)

東升公司副總經(jīng)理1名。

三、選聘方式

面向全國公開選聘。

四、基本條件

（一）中共黨員，具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，具備1年以上黨齡。

（二）具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力。

（三）符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格，符合任職回避有關(guān)規(guī)定，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

五、崗位信息

（一）崗位職責(zé)

1．協(xié)助分管產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)質(zhì)量等工作。組織公司產(chǎn)品的研發(fā)和技術(shù)革新，建立健全公司相關(guān)分管工作的工作體系并監(jiān)督實(shí)施，保障公司的持續(xù)發(fā)展能力。組織制定公司研發(fā)、技術(shù)質(zhì)量管理等方面的規(guī)章制度，并推動各項(xiàng)制度有效執(zhí)行。負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的研發(fā)、改造和推廣應(yīng)用，確保公司產(chǎn)品的質(zhì)量。負(fù)責(zé)科研信息的采集、聯(lián)絡(luò)溝通和產(chǎn)品售后服務(wù)等工作。

2.完成公司分配的其他工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）任職資格

1.具有規(guī)模相當(dāng)?shù)耐袠I(yè)企業(yè)8年及以上工作經(jīng)歷。

2.具有規(guī)模相當(dāng)企業(yè)同層級崗位任職經(jīng)歷，或在下一層級崗位任職2年以上，未滿2年的應(yīng)當(dāng)在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計(jì)4年以上。

3.男性年齡一般不超過50周歲，女性年齡一般不超過45周歲。(年齡計(jì)算時(shí)間截至2024年1月31日)

4.大學(xué)本科及以上文化程度。

5.特別優(yōu)秀的人才，經(jīng)湖南兵器黨委研究決定后，可適當(dāng)放寬任職資格條件。

六、選聘工作程序

報(bào)名→資格審查→面試→考察→體檢→公示→聘用

（一）報(bào)名

1.報(bào)名起止時(shí)間：2024年3月18日至22日17:00（5個(gè)工作日）。

2.報(bào)名方式：

（1）應(yīng)聘者下載《湖南兵器應(yīng)聘報(bào)名表》（見附件），將應(yīng)聘報(bào)名表、身份證正反面、畢業(yè)證/學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表（國外留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證報(bào)告）、學(xué)位證、職稱或職業(yè)資格證書復(fù)印件、個(gè)人簡歷等相關(guān)資料電子版（jpg格式）打包發(fā)送到簡歷投遞報(bào)名郵箱rlzyb@hoig.com.cn(郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+姓名”)，收到回復(fù)為投遞成功。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘者應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，否則自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果;

（2）應(yīng)聘者報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致;

（3）應(yīng)聘者須按照招聘崗位各項(xiàng)條件要求逐項(xiàng)對應(yīng)填寫，專業(yè)名稱須與本人畢業(yè)證一致。未按要求填寫，因錯(cuò)、漏、改、增字造成審核不合格的，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果。

（二）資格審查

湖南兵器將根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名信息，對照崗位要求進(jìn)行資格審核，初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審核將貫穿整個(gè)招聘流程。在各流程中，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后企業(yè)有權(quán)隨時(shí)取消考生參加考試和聘用的資格，簽訂了勞動合同的將解除勞動合同。

應(yīng)聘者還應(yīng)符合湖南兵器任職回避的有關(guān)要求。

對通過資格審查的應(yīng)聘者，將通過郵件和短信給其發(fā)出面試通知，應(yīng)聘者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注。未通過者不再另行通知。

（三）面試

通過資格審查的候選人進(jìn)入面試，面試采取半結(jié)構(gòu)化形式。湖南兵器將組織面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)將以郵件和短信形式通知。

（四）組織考察

面試結(jié)束后，以面試成績高低確定人選，按崗位招聘計(jì)劃1:1確定候選人進(jìn)行組織考察（如參加面試人數(shù)少于3人或與崗位職數(shù)比例等額且面試得分高于80分，該候選人直接列為考察對象）?？疾旖M通過面試人選所在工作單位進(jìn)行個(gè)別訪談或查閱人事檔案等方式對候選人選的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和實(shí)際能力等進(jìn)行全面考察，并形成綜合考察報(bào)告。有考察不適合招聘崗位的，按應(yīng)聘該崗位面試成績排名依次等額遞補(bǔ)（最多遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)如無合適人選則核減或取消該崗位招聘）。

（五）體檢

擬聘用人員由湖南兵器以郵件和短信形式通知到指定醫(yī)院體檢。體檢合格后，方可進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

（六）公示

面試、考察、體檢等各個(gè)階段的工作完成后，將預(yù)錄人員在湖南兵器網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日，接受考生咨詢和社會的監(jiān)督。

（七）聘用

公示結(jié)束后，報(bào)湖南兵器黨委會研究確定錄用人員，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。勞動合同期限不低于3年，試用期6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格后，予以正式聘用，不合格者取消聘用。

市場化選聘人選實(shí)行任期制和契約化管理。企業(yè)與市場化選聘的人選簽訂聘任協(xié)議和年度和任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書，按照約定嚴(yán)格考核、實(shí)施聘任或解聘、兌現(xiàn)薪酬。

七、聯(lián)系方式

湖南省兵器工業(yè)集團(tuán)股份有限公司招聘項(xiàng)目組咨詢電話：0731-89088406（咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:00-17:00）。

地址：長沙市經(jīng)開區(qū)漓湘東路9號湘科大廈10樓。

附件：應(yīng)聘人員報(bào)名表